在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时，提供额外的津贴和奖

【名词&注释】

竞争对手(competitor)、生产者(producer)、必要条件(necessary condition)、市场规模(market scale)、资金投入(capital input)、经济实力(economic strength)、组织能力(organizing ability)、哈佛大学、潜在竞争者(potential competitors)、优惠条件(favorable terms)

[单选题]在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时，提供额外的津贴和奖金，最常见的是（）。

A. 国外服务津贴
B. 艰苦条件津贴
C. 安置迁移津贴
D. 母国度假年津贴

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列哪一项不属于跨国公司存在的必要条件（）

A. 东道国提供足够吸引公司投资的特殊优惠条件^{(favorable terms)}
B. 跨国公司必须具有足够强大的经济实力
C. 跨国公司必须具有某些能抵消不熟悉外国市场劣势的战略能力
D. 跨国公司具有比通过其它外部市场途径获得更高回报的组织能力^{(organizing ability)}

[单选题]哈佛大学波特教授认为，影响行业内竞争结构及其强度的环境因素，主要有行业内现有竞争对手、供应商、客户、替代品生产者以及（）

A. 市场规模
B. 资金投入
C. 政治环境
D. 潜在竞争者^{(potential competitors)}

本文链接：https://www.51bdks.net/show/7r38pk.html