影响人力资源规划的外部因素有（ ）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、就业人数(quantity of employment)、劳动纪律(work discipline)、人口结构(population structure)、劳动竞赛(labor emulation)、就业人口(working population)、两个方面(two sides)、明确规定(clearly stipulated)、加班加点(work overtime)、失业人数(total unemployment)

[多选题]影响人力资源规划的外部因素有（ ）。

A. 经济因素
B. 政府影响因素
C. 组织文化
D. 企业规模
E. 地理环境和竞争因素

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学习资料：

[多选题]影响劳动力供给数量的因素包括（ ）。

A. 人口总量
B. 人口结构
C. 劳动力参与率
D. 劳动者的经验水平
E. 劳动者的平均周工作时间

[单选题]在劳动者依照《中华人民共和国劳动法》享有的基本权利中，不包括（ ）。

A. 休息、休假
B. 遵守劳动纪律
C. 参加职工民主管理
D. 提请处理劳动争议

[单选题]某地区2008年年底人口数为250万人，其中就业人口为190万人，非劳动力人口为50万人，则该地区2008年的失业率为( )。

A. 5%
B. 4%
C. 3%
D. 2%

[多选题]当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是（ ）。

A. 限制加班
B. 返聘退休人员
C. 冻结招聘
D. 裁员
E. 提高现有工作人员的工作效率

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