2022第三章培训与开发题库备考模拟试题108

1. [单选题]培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。

A. 全程评估
B. 培训前评估
C. 培训中评估
D. 培训后评估

2. [单选题]（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。

A. 角色扮演法
B. 管理游戏法
C. 无领导小组^{(no-leader panel)}讨论法
D. 文件事务处理训练法

3. [单选题]中层管理人员最重要的是具备（）能力。

A. 决策能力
B. 分析问题能力
C. 获取信息能力
D. 组织实施能力

4. [单选题]（）主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。

A. 结果评估
B. 行为评估
C. 学习评估
D. 反应评估

5. [多选题]中层管理人员主要培养他们的（）。

A. 执行力
B. 影响力
C. 关注细节
D. 专业知识与技能
E. 培养他人能力

6. [多选题]企业培训后评估的内容包括（）。

A. 培训目标达成情况的评估
B. 实施培训效果效益的综合评估
C. 培训主管工作绩效的评估
D. 受训者知识技能提高的评估
E. 受训者接受培训的相关度评估

7. [多选题]下列属于培训成果评估的重要指标的有（）。

A. 绩效成果
B. 认知成果
C. 技能成果
D. 情感成果
E. 投资回报率^{(rate of return)}

8. [多选题]年度培训计划的构成包括（）。

A. 封面模块
B. 目录模块
C. 反馈报告模块
D. 计划概要模块
E. 附录模块

9. [多选题]继任者的胜任力包括（）。

A. 认同企业文化和发展战略
B. 持续的自我开发能力
C. 擅长人际协调和化解冲突
D. 保持高忠诚度和归属感
E. 具备组织领导才能和成就动机

10. [多选题]企业员工培训需求分析包括（）。

A. 企业战略分析
B. 组织分析
C. 任务分析^{(task analysis)}
D. 人员分析
E. 员工职业生涯分析

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