管理学激励题库2022历年每日一练(04月19日)

1. [多选题]行为科学家斯金纳(B．F．Skinner)提出的强化理论(Reinforcement theory)侧重于如何修正人们行为的探讨，以下有关说法正确的是（）

A. A、在时间安排上，负强化不应该及时并连续进行
B. B、强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型
C. C、连续、固定的正强化能立即见效，但长期效果递减
D. D、时间间断、数量不固定，依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高

2. [单选题]麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）

A. 生理需要^{(physiological need)}比较强烈
B. 安全需要比较强烈
C. 自尊需要比较强烈
D. 成就需要比较强烈

3. [单选题]把人视为厌恶工作，怕负责任，没有抱负的理论是（）

A. X理论
B. 理论
C. X理论
D. 超Y理论

4. [单选题]人性理论中，X理论适用于^{(suitable for)}（）假设的概括.

A. 社会人
B. 复杂人
C. 自我实现人^{(selfactualizing man)}
D. 经济人

5. [单选题]患者左眼坠痛，视力模糊1周。

A. E

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/7qvog9.html