【导读】
必典考网发布2022第十四章劳动合同题库冲刺密卷多选题答案(04.19),更多第十四章劳动合同题库的答案解析请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。
1. [单选题]用人单位裁减人员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
2. [多选题]某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,()违反劳动法。
A. 劳动合同期限3年,其中试用期1年
B. 在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同(terminating labor contract)
C. 在试用期内用人单位依法解除劳动合同(terminating labor contract)的,对邓某不进行经济补偿
D. 邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放
E. 试用期内邓某遵守公司的相关规定