医院人力资源管理的原理：（）

【名词&注释】

分类管理(classified management)、工作经验(work experience)、按劳分配(distribution according to work)、按需分配(distribution according to needs)、劳动人口(working population)、买卖合同(sales contract)、医院人力资源管理(hospital human resource management)、劳动条件(working conditions)、登记手续(registration formalities)、资金不足(capital scarcity)

[多选题]医院人力资源管理^{(hospital human resource management)}的原理：（）

A. 分类管理原理
B. 系统优化原理
C. 能级对应原理
D. 互补增值原理
E. 竞争强化原理
F. 激励强化原理

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学习资料：

[单选题]下面说法不正确的是（）。

A. 医学是一门实践性很强的学科
B. 医学是社会性很强的学科
C. 医院培训干扰因素较多
D. 医院是知识密集型单位
E. 医院人员的专业构成不复杂

[单选题]劳动资源的含义是指（）。

A. 劳动人口
B. 劳动能力
C. 劳动条件^{(working conditions)}
D. 劳动人口与劳动条件^{(working conditions)}
E. 劳动人口的劳动力

[单选题]医院人力资源培训的主要对象是（）。

A. 专业技术人员
B. 管理人员
C. 后勤工作人员
D. 医生、护士
E. 职能科室负责人

[多选题]卫生事业单位工资分配的原则是：（）

A. 按劳分配
B. 按需分配
C. 按生产要素参与分配
D. 竞争性

[多选题]郑某开办公司资金不足^{(capital scarcity)}，其父将3间祖屋以250万元卖给即将回国定居的郭某，但其父还未来得及办理过户手续即去世。郑某不知其父卖房一事，继承了这笔房款及房屋，并办理了变更登记手续^{(registration formalities)}。随后，郑某以3间祖屋作抵押向陈某借款100万元，将房产证交给了陈某，但未办理抵押登记。根据物权法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。

A. 郑某的父亲与郭某之间的房屋买卖合同有效
B. 郑某享有房屋的所有权
C. 郑某在其父亲去世后，有义务协助郭某办理房屋过户手续
D. 陈某对房屋不享有抵押权

[单选题]阅读简历通常要关注考生的（）方面。

A. 人机关系、家庭背景、工资水平
B. 创造力、求知动机、教育
C. 工作经验、家庭背景、改变工作动机
D. 人际关系技巧、创造力、求职动机和诚信

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