高级人力资源管理师（一级）题库2022第三节企业员工培训开发成果的转化题库智能每日一练(04月19日)

1. [单选题]()，就是找主要矛盾。找矛盾的双方并明确各自的地位，或者把整体分解成局部，将诸多矛盾各个击破^{(defeat in detail)}。

A. 整体分解方法
B. 特殊分析法
C. 辩证思维分析法
D. 分析的方法

2. [单选题]()是通过提出来的种种希望，经过归纳。确定发明目标的创造技法。

A. 逆向转换型技法
B. 希望点列举法
C. 特性列举法
D. 形式分析法

3. [多选题]联想思维的类型包括()。

A. 接近联想
B. 相似联想
C. 对比联想^{(association by contrast)}
D. 因果联想
E. 评估联想

4. [多选题]创造(creativation)的特征是()。

A. 目的性
B. 变革性
C. 社会性
D. 首创性
E. 独创性

5. [多选题]使受训者更好地配合培训采取的措施是()。

A. 分析确定培训对象时应有所选择
B. 要求受训者端正学习态度和学习动机
C. 通过自我学习提高一些基本技能
D. 考核优秀设置奖惩项目，并与薪酬、晋升等挂钩
E. 培训实施前可将培训设计的一些资料印发给受训员工

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