通常用来描述组织结构内在特征的指标是（）

【名词&注释】

行为学(behavior)、生产经营(production and management)、财务状况(financial situation)、财务部门(finance department)、总经理(general manager)、事业部结构(division structure)、正比例(direct proportion)、公司总部(corporate headquarter)、任务内在激励、反比例关系

[多选题]通常用来描述组织结构内在特征的指标是（）

A. A、正规化
B. B、复杂性
C. C、集权度
D. D、人员比率

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[单选题]在事业部结构中，公司总部^{(corporate headquarter)}为（）

A. A、利润中心
B. B、决策中心
C. C、成本中心
D. D、其他

[单选题]某公司的总经理日前作出一项决定：由财务部门直接向生产经营部门通报公司资金信息并检查这些部门的财务状况。财务部门在进行这些活动时，是在行使（）

A. A、直线职权
B. B、职能职权
C. C、参谋职权
D. D、其他

[单选题]管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。

A. 组织结构
B. 管理跨度
C. 控制幅度
D. 组织层次

[单选题]组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的（）。

A. 强文化
B. 弱文化
C. 主文化
D. 亚文化

[单选题]把事业生涯划分成早期、中期和晚期的依据是（）

A. A、人的生命周期B、人一生中不同时期的特征C、人的不同行为特征D、人的年龄

[单选题]对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）

A. A.正比例^{(direct proportion)}关系B.反比例关系C.无关系D.不确定

[单选题]关于综合激励模式的公式正确的是（）

A. A.工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B.工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C.工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D.工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励

[单选题]组织文化注重营造适当的环境，以赋予其成员超越和创新的动机，提高创新素质，引导创新行为。这体现的是组织文化的（）

A. A.约束功能B.效率功能C.激励功能D.创新功能

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