按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资具体形式不包括（）

【名词&注释】

生产经营(production and management)、关键因素、短期行为(short term action)、劳动收入(labour income)、劳动报酬(labor payment)、直接影响(directly affect)、福利待遇(welfare treatment)、年薪制模式、计时工资(time wage)、基本工资(basic wage)

[单选题]按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资^{(time wage)}具体形式不包括（）。

A. 日工资制
B. 月工资制
C. 年工资制
D. 小时工资制

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学习资料：

[单选题]下列哪个不属于福利作用的重要性表现（）。

A. 招募和吸引优秀的人才
B. 降低企业的人力支出
C. 为员工提供安全保障
D. 提高员工的绩效

[单选题]激励作用很大，但容易发生短期行为的年薪制模式是（）。

A. 一元模式
B. 二元模式
C. 三元模式
D. 四元模式

[单选题]企业的薪酬政策不包括（）。

A. 企业薪酬成本投入政策
B. 根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度
C. 压缩成本，降低人力资金支出
D. 确定企业的工资结构以及工资水平

[单选题]下列关于薪酬满意度的说法，错误的是（）。

A. 员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效
B. 员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显
C. 提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素
D. 指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态

[多选题]薪酬设计的原则包括（）。

A. 公平原则
B. 公开原则
C. 激励性原则
D. 经济型原则
E. 结构性原则

[单选题]下列选项中属于基本薪酬的是（）。

A. 奖金B.津贴C.福利D.职位工资

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