2022压裂操作工题库知识产权法题库考试题107

1. [单选题]甲乙两人拥有相同主题的发明，且两人均已向中国国务院专利行政部门就该发明提出专利申请。甲的专利申请日^{(filing date)}是2000年8月20日，乙的申请日^{(filing date)}是2000年10月30日。专利局审查乙之申请是否具有新颖性时，甲的申请可以导致乙之申请丧失（）

A. A．新颖性
B. B．创造性
C. C．实用性
D. D．美观性

2. [单选题]我国第一部著作权法是在那（）年颁布.

A. 1800
B. 1900
C. 1910
D. 1920

3. [单选题]吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资^{(piece wage)}。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。针对以上情况，请选出正确答案：（）

A. 属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤
B. 不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作
C. 法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定
D. 法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定

4. [单选题]甲公司与乙公司签订一项关于技术发明的委托合同^{(authorization contract)}，甲公司接受乙公司的委托完成一项有关包装机械的发明，但是，双方并未对专利权的归属作出明确约定，那么专利申请权属于（）

A. 甲公司
B. 乙公司
C. 甲公司和乙公司共同所有
D. 国家

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