2022高级人力资源管理师（一级）题库第四节人力资源流动管理题库试题专家解析(04.18)

1. [多选题]采用内部晋升制的作用主要有()。

A. 企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财务
B. 企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制
C. 科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定
D. 企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性^(continuity)
E. 企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才

2. [单选题]员工总流动率等于某时期内员工流动总数除以（）乘上百分之百。

A. 同期的员工人数
B. 同期的员工总数
C. 同期的员工平均人数
D. 同期的员工流动人数

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