2022人力资源管理师（二级）题库人力资源综合练习题题库精选每日一练(04月18日)

1. [单选题]绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()

A. 性质
B. 主体
C. 形式
D. 标准

2. [多选题]依靠利息收入^{(interest income)}谋生而不愿工作的人员属于()。

A. A、就业者
B. B、失业者
C. C、社会总人口
D. D、非劳动力人口

3. [多选题]参谋具有()。

A. A、建议权
B. B、控制权
C. C、监督权
D. D、咨询权
E. E、命令权

4. [多选题]职业生涯规划中所运用的程序包括()。

A. A、文件篮练习
B. B、管理培训和开发
C. C、导师指导训练
D. D、职业生涯咨询

5. [单选题]王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心^{(reemployment center)}，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用^{(insurance charge)}。王芳在再就业服务中心^{(reemployment center)}接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员^{(housekeeping personnel)}。

A. C

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