张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门

【名词&注释】

社会团体(social organization)、工作任务(work task)、劳动竞赛(labor emulation)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、单方解除权(unilateral right of termination)、创造条件(create conditions)、用人单位的利益、集体行动权、经常出现(often appear)、营私舞弊(jobbery)

[单选题]张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现^{(often appear)}错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案?()

A. 张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同
B. 张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同
C. 此劳动合同不应解除，应予变更
D. 该劳动合同应认定为无效

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学习资料：

[多选题]奖金按照为增加社会财富创造条件为标准，可以分成（）。

A. 创造发明奖
B. 劳动竞赛奖
C. 超产节约奖
D. 安全生产奖

[多选题]用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。

A. 用人单位代扣代缴个人所得税
B. 用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 应债权人请求代扣欠款

[单选题]在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。

A. 国家机关
B. 社会团体法人
C. 其他非法人组织
D. 企业法人

[多选题]根据劳动权的内容，劳动权体系主要包括的具体劳动权为（）。

A. 工作权和团结权
B. 集体协商权和集体行动权
C. 社会保险权和工作环境权
D. 集体劳动权和个人劳动权

[多选题]为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）

A. 劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重失职，营私舞弊^(jobbery)，给用人单位的利益造成重大损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

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