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事业单位2022历年考试试题下载(3K)

来源: 必典考网    发布:2022-04-23     [手机版]    
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导读

必典考网发布事业单位2022历年考试试题下载(3K),更多事业单位的考试试题请访问必典考网公务员频道。

1. [单选题]历史学家们认为:“l7世纪后期科学革命的胜利为启蒙运动提供了先决条件(precondition)。”据此判断,启蒙运动在科学思想方面最重要的先驱者是:

A. 达尔文
B. 牛顿
C. 拉瓦锡
D. 法拉第


2. [单选题]填人第二段横线处最恰当的词语是: (  )

请下面的题目: 2010年高考揭榜时,各地高考状元再次进入大众视野,成为当季最受瞩目的“明星”。然而,一份调查报告显示,1977年至2008年32年间的1000余位高考“状元”中,没发现一位是做学问、经商、从政等方面的顶尖人才.他们的职业成就远低于社会预期。仅调查报告里的l000余 位状元,平均下来每年就有30多位,状元的产量可谓高产,但高产的背后并非高质,个中原因,值得玩味。 “十年寒窗苦,一朝天下知”,然而,高考后,当社会各方年复一年对其大加热捧时。人们是否更应该关注他们的“后半程”?事实上,当前的高考体制在给他们戴上状元光环的同时,也在一定程度上不可逆地剥夺了他们的创造性。诚然,状元秀之所以一年比一年火爆,是因为里面潜藏多重利益。每当高考状元新鲜出炉之时,第一个的就是出产状元的学校。此外,不乏对状元们“充满”兴趣的高校、精明的商家、政府部门的参与,媒体的报道。以及父母们炽热的目光。其实,成功永远是金字塔尖那很小的一个比例,高考状元也不例外。他们之所以能成为高考状元,主要是他们的心性、学习方式与思维方式比较适合当前的教育体制。然而进了高校、社会的大门后,面临的是全新的竞争平台和标准评判,所以谁将拔得头筹,只能用能力说话。 过度热炒高考状元,可能带来“自我膨胀”,无异于捧杀。素质教育喊得轰轰烈烈,然而,现实中唯分数论英雄大行其道,忽视了学生创造潜能以外的非智力因素,诸如抱负、胸怀、勇气、意志等的培养。于是,高考状元难成职场状元就不再是偶然,也是在预料之中的事。《聊。者志异》曰:“状元及第真可夸,一El看尽长安花。科举制度多桎梏,小时了了大不佳。”但愿这份调查所’显示的内容对迷恋状元的国人和制度的设计者们能起到一定的警醒作用。 《聊斋志异》的作者是: (  )

A. 脱颖而出
B. 拍手称快
C. 弹冠相庆
D. 大快人心


3. [单选题]一个人去俄罗斯旅游,他在逛街的时候发现两个很奇怪的人:一个人在前面挖坑,一个人在后面用铲子把挖出来的泥土填进去。这个人觉得很奇怪,就去问他们在干什么。他们回答说,他们在种树。这个人觉得更奇怪了。这两个人解释说,负责放树苗的那个人生病了,没有来。这段话给我们的启示是( )。

A. 工作时不用理会别人的看法
B. 工作中应该有责任心
C. 工作中应该讲方式方法
D. 工作没有结果等于没做


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