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人力资源管理制度规划的基本步骤包括()。

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    心电图(electrocardiogram)、肾盂肾炎(pyelonephritis)、呼吸困难(dyspnea)、必备条件(essential condition)、征求意见(solicit opinions)、粉红色(pink)、人力资源管理制度(human resource management system)、阵发性室性心动过速(paroxysmal ventricular tachycardia)

  • [多选题]人力资源管理制度(human resource management system)规划的基本步骤包括()。

  • A. 调查人力资源管理制度(human resource management system)的现状
    B. 提出人力资源管理制度(human resource management system)草案
    C. 制定人力资源管理内容
    D. 逐步修改调整、充实完善
    E. 广泛征求意见认证组织讨论

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  • 学习资料:
  • [单选题]诊断急性肾盂肾炎的必备条件是()
  • A. 尿频、尿急、尿痛,膀胱刺激征
    B. 高血压,头晕
    C. 蛋白尿
    D. 清洁中段尿细菌培养菌落数≥105/ml
    E. 水肿

  • [单选题]女,22岁,劳力性心悸气促1年,昨晚2时突起呼吸困难,不能平卧,咳吐大量粉红色(pink)泡沫痰。查体:唇发绀,心尖区触及舒张期震颤,心尖区闻及舒张期隆隆样杂音,第一心音增强,肺部布满大量哮鸣音及湿性啰音假设:心电图示QRS波群宽0.14~0.16秒,起始部粗钝,R-R间期绝对不等,此时心律失常最大可能是()
  • A. 预激综合征伴心房纤颤
    B. 阵发性室性心动过速(paroxysmal ventricular tachycardia)
    C. 心房纤颤伴室内差异性传导
    D. 心房纤颤伴束支传导阻滞
    E. 室上速伴差异传导

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