高级人力资源管理师（一级）题库2022第三节企业招聘规划与人才选拔题库精选每日一练(04月18日)

1. [单选题]推荐信的真实性的确定方法不包括()。

A. 推荐人的日常表现
B. 推荐人的资格审定
C. 书写格式的规范化
D. 求职者联系方式的自由度

2. [单选题]组织内部员工招聘不应考虑的是()。

A. 人员流人预测
B. 人员流失预测
C. 内部员工流动预测
D. 内部员工供给预测

3. [多选题]筛选申请材料^{(application material)}时。应关注以下几方面的问题：()。

A. 学历、经验和技能水平
B. 职业生涯发展趋势
C. 履历的真实可信度
D. 自我评价的适度性
E. 毕业证^{(graduation proof)}的真实性

4. [多选题]有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有（）。

A. 竞争对手正在招聘哪类人员
B. 竞争对手的招聘条件是怎样的
C. 竞争对手采取怎样的招聘方式
D. 竞争对手提供的薪酬水平是怎样的
E. 竞争对手的用人政策是怎样的

5. [多选题]人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括（）。

A. 学历、经验和技能水平
B. 职业生涯发展趋势
C. 履历的真实可信度
D. 自我评价的适度性
E. 书写格式的规范化

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