重大事故隐患管理制度的要点有（　　）

【名词&注释】

赔偿标准(compensation standard)、经济损失(economic loss)、具体内容(concrete contents)、行政部门(administrative department)、主管部门(department in charge)、工作性质(nature of work)、重大事故隐患(major accidental hidden danger)、服务性组织(service organization)、整改措施。、事故隐患管理

[多选题]重大事故隐患^{(major accidental hidden danger)}管理制度的要点有（　　）

A. 重大事故隐患^{(major accidental hidden danger)}分类
B. 重大事故隐患^{(major accidental hidden danger)}报告
C. 重大事故赔偿标准
D. 重大事故隐患^{(major accidental hidden danger)}预防与整改措施
E. 劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患^{(major accidental hidden danger)}整改的完成情况的检查验收

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学习资料：

[多选题]从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为（　　）

A. 组织绩效考评指标体系
B. 团队绩效考评指标体系
C. 个人绩效考评指标体系
D. 管理性组织的绩效考评
E. 服务性组织^{(service organization)}的绩效考评

[多选题]在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构和气候的压力源因素。

A. 晋升过快
B. 工作过于复杂
C. 决策中缺乏参与
D. 上级干涉人际交往
E. 工作过程的时间压力

[多选题]采用案例分析法培训前的准备工作包括（　　）。

A. 选择适当案例
B. 展示案例资料
C. 让学员熟悉案例
D. 制订培训计划
E. 确定培训时间、地点

[单选题]如果你所在的公司效益良好，但同时上司整日花天酒地-你会（　　）。

A. 很担心，但不知道该怎么办
B. 担心未来会出问题，找机会离开该公司
C. 私下抱怨、担心，但表面上装作若无其事的样子
D. 认为如此作风还能取得好业绩，佩服他们

[单选题]如果公司长期拖欠你的工资，你会（　　）。

A. 无奈，抱怨
B. 离开这家公司
C. 继续找领导索要
D. 打官司解决

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