管理学题库2022人力资源管理题库模拟试卷108

1. [多选题]用于人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}的定性预测法有（）。

A. 德尔菲法
B. 自上而下预测法
C. 回归分析法
D. 比率分析法

2. [单选题]职务分析不包括（）。

A. 职责任务分析
B. 职责任务要求分析
C. 职能资格条件分析
D. 工作内容分析

3. [单选题]（）是指在工作责任和工作晋升上难以再得到提高。

A. A、职业高原
B. B、职业过时
C. C、职业晚期
D. D、职业早期

4. [单选题]在社会人假设之下，相应的管理模式必然是（）

A. A.集权管理B.参与管理C.民主管理D.应变管理

5. [单选题]根据“招聘金字塔”，接到录取通知书^{(admission notice)}的人数与实际的就职人数比例宜保持在（）

A. 2：1
B. 3：1
C. 4：1
D. 5：1

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