管理人员开发需求分析方法中，人力资源规划包含（）方面的内容。

【名词&注释】

主要内容(main contents)、建设性(constructive)、变速箱(gearbox)、机械式(mechanical)、执行器(actuator)、组织发展(organization development)、霍兰德(holland)、艺术型(artistic type)、需求分析阶段(requirement analysis phase)、非正式的(informal)

[多选题]管理人员开发需求分析方法中，人力资源规划包含（）方面的内容。

A. 定位
B. 预测
C. 人力资源分析
D. 测定

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学习资料：

[单选题]在霍兰德^(holland)职业性向理论中，会被吸引去从事那些包括较多认知活动为主要内容的职业是（）性向人具有的特点。

A. 艺术型^{(artistic type)}
B. 调研型
C. 实际型
D. 社会型

[单选题]建设性评估经常是（）的评估。

A. 非正式的^(informal)、客观的
B. 非正式的^(informal)、主观的
C. 正式的、主观的
D. 正式的、客观的

[单选题]培训成果中的（）用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度。

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 感情成果
D. 绩效成果

[多选题]在管理培训项目的开发流程中，需求分析阶段^{(requirement analysis phase)}的工作，主要抓住（）关键点。

A. 个人发展需求
B. 晋升替补需求
C. 组织发展需求
D. 整个人员现状

[单选题]在7档双离合变速箱0AM上，分变速箱2的一个换档执行器行程传感器发生故障。传感器出现故障会有什么影响？（）

A. 对倒车档没有影响
B. 即便传感器故障，仍能通过滑阀箱机械式挂入倒车档
C. 不能挂入倒车档
D. null

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