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初级人力资源管理题库2022第六章招聘与录用题库笔试每日一练(04月17日)

来源: 必典考网    发布:2022-04-17     [手机版]    
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必典考网发布初级人力资源管理题库2022第六章招聘与录用题库笔试每日一练(04月17日),更多第六章招聘与录用题库的每日一练请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]关于内部招聘的说法,错误的是()。

A. 容易造成"近亲繁殖"
B. 有可能形成内部矛盾
C. 训练与培养的投入大
D. 适应或定的时间比较(temporal comparison)


2. [单选题]利用()进行招聘是一种发展最快的招聘方法。

A. 猎头公司(head hunter)
B. 校园招聘
C. 网络招聘
D. 职业介绍所(employment agency)


3. [单选题]下列关于招聘活动的检验标准的陈述,错误的是()。

A. 针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
B. 在同样的招聘质量下,选择那些费用最少的方法
C. 招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
D. 招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等作出全面而准确的描述


4. [多选题]企业人员招聘的原因主要有()。

A. 新公司成立
B. 公司多样性
C. 现有职位发生空缺
D. 公司业务不断扩大(constant enlargement)
E. 调整不合理的职工队伍


5. [单选题]下面()不属于内部招聘的方法

A. 员工推荐
B. 人才招聘会
C. 发布职位公告
D. 人力资源技能清单


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