强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。

【名词&注释】

经济收益(economic income)、行政部门(administrative department)、相关内容(related contents)、实践证明(practice shows that)、相关规定(relevant regulations)、经济利益最大化(maximum economic profits)、群众满意、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、经济发展速度(rate of economic development)、关键因素。

[单选题]强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度^{(rate of economic development)}，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度^{(rate of economic development)}是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明，以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。

强调以人为本的决策更看重决策的（ ）。

A. 组织盈利最大化
B. 结果让群众满意
C. 经济利益最大化
D. 利益分配公平化

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学习资料：

[单选题]以动作活动的方式固定下来的经验系统是（ ）。

A. 知识
B. 动机
C. 技能
D. 注意力

[多选题]职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金^{(industrialinjury insuranace fund)}领取（ ）。

A. 丧葬补助金
B. 供养亲属抚恤金
C. 一次性工伤医疗补助金
D. 一次性伤残补助金
E. 一次性工亡补助金

[单选题]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A. 5
B. 2
C. 1
D. 5

[单选题]在争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的，属于( )。

A. 仲裁时效中止
B. 仲裁时效中断
C. 仲裁时效终止
D. 仲裁时效延续

[单选题]下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。

A. 临界特质分析法
B. 关键事件法
C. 工作要素法
D. 能力要求法

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