如果一家公司需要10位初级缝纫工，并且这家公司愿意对他们进行培

【名词&注释】

规章制度、目标群体(target group)、再就业培训(reemployment training)、技术知识(technical knowledge)、财务主管(financial executive)、人格理论(personality theory)、猎头公司(head hunter)、职业介绍所(employment agency)、有劳动能力、极为重要(extreme importance)

[单选题]如果一家公司需要10位初级缝纫工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么（ ）可能是很好的招聘渠道。

A. 职业学校
B. 网络招聘
C. 猎头公司^{(head hunter)}
D. 职业介绍所^{(employment agency)}

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学习资料：

[多选题]关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（）。

A. 人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要^{(extreme importance)}的
B. 人力资源管理能够解决营销策略问题
C. 人力资源管理是组织竞争力的重要要素
D. 人力资源管理能够代替组织管理
E. 有效的人力资源管理有助于提高客户满意度

[单选题]不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是( )。

A. 链状沟通
B. 轮状沟通
C. 环状沟通
D. 交错型沟通

[单选题]某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她 一个不错的成绩。 根据以上资料，回答下列问题：

从上面的案例可以推测出该公司以前进行绩效考核的主体是( )。

A. 直接主管人员
B. 下级
C. 评价委员会
D. 本人

[多选题]职业培训的形式主要有( )。

A. 就业交流
B. 就业前培训
C. 劳动预备制培训
D. 再就业培训
E. 创业培训

[单选题]下列关于"大七"人格理论的陈述，正确的是( )。

A. "大七"人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B. "大七"人格理论中的每一个维度都是两极的：与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低的一极
C. "大七"人格理论认为人格是具有文化特异性的
D. "大七"人格理论和"大五"人格理论完全不同

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