评价组织行为应从行为过程的哪一方面来考察?（）

【名词&注释】

适应性(adaptability)、多样性(diversity)、三要素(three elements)、不良行为(bad behavior)、组织发展(organization development)、两重性(duality)、成就需要理论(theory of achievement need)、被领导者、送礼者(giver)、经常出现(often appear)

[单选题]评价组织行为应从行为过程的哪一方面来考察?（）

A. A、多样性
B. B、适应性
C. C、统一性
D. D、两重性

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学习资料：

[单选题]在领导活动的三要素中，关键要素是（）

A. A．客观环境
B. B．领导者
C. C．被领导者
D. D．组织文化

[多选题]以下做法中，属于自然消退强化方法的有（）。

A. 员工出现失误时，给以记过处分
B. 对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C. 员工表现出色时，给他发奖金
D. 对请客送礼者^(giver)，关门拒之
E. 对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待

[单选题]一个人经常出现^{(often appear)}的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）

A. 气质
B. 个性
C. 能力
D. 性格

[单选题]成就需要理论^{(theory of achievement need)}认为人的需要由（）组成。

A. A

[多选题]组织发展的方法（）。

A. 角色分析
B. 结构技术
C. 反馈调查
D. 工作咨询
E. 团队建设

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