在绩效管理实施前应该建立健全的（）

【名词&注释】

比较法(comparison method)、差异化(and difference)、绩效考核(performance appraisal)、角色扮演法(role play)、心理压力(psychological pressure)、建立健全(establishing and perfecting)、人际交往能力(interpersonal skill)、科学分析(scientific analysis)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、防御者战略

[单选题]在绩效管理实施前应该建立健全的（）

A. 原则
B. 流程
C. 绩效信息系统
D. 制度

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学习资料：

[单选题]如果是有关绩效管理的观念和意识性培训一般采用（）

A. 角色扮演法
B. 行为示范法
C. 排序法
D. 讲座法

[单选题]评价人际交往能力^{(interpersonal skill)}时常用的模拟工具是（）

A. 公文筐练习
B. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}
C. 结构化面试
D. 案例分析

[单选题]据国外有人科学分析^{(scientific analysis)}，人的正常语速是每分钟（）

A. 1000个词汇
B. 300个词汇
C. 150个词汇
D. 50个词汇

[单选题]主要报酬的依据是（）

A. 管理
B. 绩效
C. 领导意见
D. 员工建议

[单选题]绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效考核。

A. 跟随者战略
B. 防御者战略
C. 探索者战略
D. 差异化战略

[单选题]（）将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。

A. 关键事件法
B. 排序法
C. 配对比较法
D. 强制分布法

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