对国家公务员的考核应以其工作为核心进行评定。（）

【名词&注释】

以人为本(human-oriented)、工作态度(working attitude)、工作任务(work task)、组织形式(organization form)、工作作风(work style)、考核内容(content of examination)、具体表现(concrete manifestation)、工作实绩、工作成绩(work performance)、提高行政效率(improve administrative efficiency)

[判断题]对国家公务员的考核应以其工作为核心进行评定。（）

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学习资料：

[单选题]提出目标管理方法的学者是（）

A. 盖洛普
B. 杜拉克
C. 甘特
D. 华罗庚

[多选题]行政文化对内向性行政的作用主要表现为（）。

A. A、对行政组织形式的影响
B. B、对行政观念的影响
C. C、对行政风气的影响
D. D、政治文明的促进
E. E、高效行政的条件

[多选题]行政协调的作用具体表现^{(concrete manifestation)}为（）。

A. A、增强行政凝聚力
B. B、合理利用资源
C. C、提高行政效率^{(improve administrative efficiency)}
D. D、目的性
E. E、实效性

[多选题]公共预算的基本目标有（）

A. 总额控制
B. 配置效率
C. 运作效率
D. 财政问责
E. 以人为本

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