在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）

【名词&注释】

劳动法(labor law)、合同法(contract law)、循循善诱、职业指导(vocational guidance)、用人单位(employing unit)、准确率(accuracy)、汉字输入(chinese character input)、有关规定(related regulations)、来访者(client)

[单选题]在职业指导中，认知行为理论的运用体现在（）

A. 间接指导咨询中
B. 直接指导咨询中
C. 集体指导咨询中
D. 个体指导咨询中

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]以下是根据来访者^(client)需求确定的培训目标，哪一项符合要求？（）

A. 能够掌握打字技术
B. 能够进行打字操作
C. 能够提高打字速度和准确率
D. 能够进行汉字输入^{(chinese character input)}，到达每分钟120字，准确率95%以上

[单选题]职业指导人员对来访者^(client)职业取向咨询时，就语言技巧而言，下列说法不妥的是：（）

A. 注意不要使用生硬的语言
B. 要多使用鼓励和肯定的语言
C. 要循循善诱，引导来访者^(client)说出真实的想法
D. 要果断，很坚决地告诉来访者^(client)应该选择何种职业

[单选题]职业指导人员在指导劳务派遣机构实施劳务派遣工作时，下列说法不妥的是：（）

A. 要仔细核实用人单位的背景
B. 要签订劳务派遣合同
C. 职业指导人员无权详细询问用人单位制定的内部规章制定
D. 劳务派遣合同要根据合同法，民法和劳动法的有关规定^{(related regulations)}来签订，明确双方权利和义务

本文链接：https://www.51bdks.net/show/7oo6qk.html