人力资源流动的结果是人力资源实现了（）。

【名词&注释】

社会保障(social security)、调查结果(investigation results)、工作条件(working condition)、人口出生率(population birthrate)、文化水平(cultural level)、进一步(further)、被调查者(respondents)、工作说明书(job instruction sheet)、自然增长率(rate of natural increase)、调查表格(survey form)

[单选题]人力资源流动的结果是人力资源实现了（）。

A. A、收益
B. B、再配置
C. C、配置
D. D、开发

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[单选题]社会保障通过收入补偿、支出补偿，以及互助互济方式，使受到创伤的社会机体和个人机体得以恢复并重新投入运行。这体现了社会保障的（）功能。

A. 自动调节功能
B. 调节功能
C. 稳定功能
D. 恢复与发展功能

[多选题]德尔菲法的基本特点是（）。

A. 专家参与
B. 匿名进行
C. 多次反馈
D. 采用统计方法
E. 不确定

[单选题]对于员工而言，考核本身也是一种（）。

A. 威胁因素
B. 压力
C. 激励因素
D. 限制

[多选题]职位分析是指对企业各个职位设置的（）、（）、（）、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书^{(job instruction sheet)}等人事文件的过程。

A. 目的
B. 范围
C. 性质
D. 特点
E. 任务

[多选题]职位调查方案的设计主要包括（）。

A. A、明确调查目的
B. B、确定调查单位和对象
C. C、确定调查项目
D. D、确定调查表格^{(survey form)}和填写说明
E. E、确定调查的时间、地点、方法

[多选题]影响书面调查结果可靠性的因素是（）。

A. A、调查人员的素质
B. B、调查表的数量
C. C、调查表本身设计得是否合理
D. D、被调查者^{(respondents)}文化水平的高低
E. E、被调查者^{(respondents)}填表时的诚意、兴趣和态度

[单选题]在一定时期内某个国家或地区出生的人数占人口总数的比例是（）。

A. A、人口死亡率
B. B、自然增长率^{(rate of natural increase)}
C. C、人口出生率
D. D、妇女生育率

[单选题]个人生活消费的来源，即个人对于社会上存在（）的经济支配权的获得。

A. A、产品
B. B、劳务
C. C、产品和劳务
D. D、资本

[单选题]假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会（）。

A. 不管别人如何，自己不加班
B. 和其他员工一样加班
C. 一边加班，一边和其他员工商量，要求公司给予加班费
D. 觉得自己不适应这样的环境，准备离开这家公司

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