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采购部门内部组织结构设计的类型有( )。

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    市场调查(market research)、汽车零配件(automobile parts)、固定成本(fixed cost)、人口增长(population growth)、高收入人群(high income people)、讨价还价能力(bargaining power)、具体位置(concrete position)、生活用品(life could)、不断扩大(constant enlargement)、积极性和创造性(enthusiasm and creativity)

  • [多选题]采购部门内部组织结构设计的类型有( )。

  • A. 客户为导向的组织结构
    B. 产品为导向的组织结构
    C. 混合的组织结构
    D. 供应商为导向的组织结构
    E. 分销商为导向的组织结构

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  • 学习资料:
  • [单选题]食杂店的商圈辐射半径为( )公里。
  • A. 0.1
    B. 0.2
    C. 0.3
    D. 0.5

  • [单选题]扩张型战略又称为( )或成长战略。
  • A. 增长战略
    B. 稳定型战略
    C. 管理体系
    D. 成本问题

  • [多选题]按照迈克尔·波特的观点,一个行业中的竞争力量除行业内现有企业之间的竞争外,还包括( )。
  • A. 潜在进入者的威胁
    B. 替代品的威胁
    C. 供应商讨价还价能力
    D. 买方讨价还价能力
    E. 互补品的威胁

  • [单选题]一般产品的采购策略是( )。
  • A. 降低采购价格或成本
    B. 降低采购风险
    C. 降低采购管理成本
    D. 降低采购固定成本

  • [单选题]管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核的内容,一般由德、能、勤、绩以及个性考核等内容构成,其中( )主要包括组织性、纪律性、积极性和创造性(enthusiasm and creativity)等内容。
  • A. 德
    B. 能
    C. 勤
    D. 绩

  • [单选题]某零售企业在十几年的经营中通过对国内外零售企业进行考察学习,并不断对自身经验进行总结,制定出一套科学成功的选址程序:在每开设一家新店前,都要利用一年左右的时间对所在区域的人员构成、消费水平、人口增长、居住条件、消费者兴趣爱好高收入人群比例等进行细致的市场调查,并就该区域内的城市交通和周边的商圈竞争情况进行调研,然后运用雷利零售引力法则进行分析,最终找到合适的新店铺店址。正是由于对选址问题的重视.使该企业的规模不断扩大(constant enlargement),取得了可观的经济效益。 根据以上资料,回答下列问题:
  • 如果该零售企业是一家便利店,则其提供的商品可能包括( )。

  • A. 文化出版物
    B. 日常生活用品(life could)
    C. 小容量应急性食品
    D. 汽车零配件

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