被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、工作经验(work experience)、合理化建议(rationalization proposal)、企业战略目标(enterprise strategic goal)、基本形式(basic form)、职位说明书(class description)、劳动报酬(labor payment)、家庭成员(family members)、社会平均工资、在岗职工平均工资

[单选题]被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。

A. 全国社会平均工资标准
B. 所在地人民政府规定的最低工资标准
C. 劳动者要求的标准
D. 所在地在岗职工平均工资

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学习资料：

[单选题]企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。

A. 收集信息
B. 实施人力资源规划
C. 明确企业战略目标
D. 预测内部人力资源需求

[多选题]关于家庭生产理论的说法，正确的是（）。

A. 家庭生产理论认为劳动力供给决策的主体是家庭而不是单个的劳动者
B. 家庭生产理论将家庭物品视为家庭的直接效用来源
C. 家庭生产理论认为家庭会根据比较优势原理来决定家庭成员^{(family members)}的时间利用方式
D. 家庭生产理论认为一个家庭需要做出的重要决策之一是，家庭成员^{(family members)}需要将多少时间用于市场工作，多少时间用于家庭生产
E. 家庭生产理论是一种劳动力需求理

[单选题]工作分析的成果文件包括()。

A. 工作规范和任职资格
B. 工作规范和工作描述
C. 工作描述和工作职责
D. 工作活动和工作经验

[单选题]在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是（）。

A. 刻板效应
B. 盲点效应
C. 晕轮效应
D. 过宽或过严倾向

[单选题]某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的（）。

A. 职工代表大会制度
B. 职工合理化建议制度
C. 职工持股会
D. 职工董事和监事制度

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