对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。

【名词&注释】

统一性(unity)、操作技能(operating skill)、模拟训练(simulation training)、本职工作(appointed task)、基本技能(basic skills)、完整性(integrity)、角色扮演(role playing)、学习理论(learning theory)、渐进性(gradualness)、奥苏泊尔

[单选题]对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。

A. 年度和月度
B. 年度和聘期
C. 年度和季度
D. 季度和月度

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学习资料：

[单选题]关于部门管理者在员工培训发展中的责任，表述错误的是（）。

A. A、对培训效果进行追踪检验
B. B、了解员工应当接受的培训内容
C. C、协助员工做培训发展需求分析
D. D、必须亲自开发教材

[单选题]培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的（）的过程。

A. A、基本技能
B. B、一般技能
C. C、特殊技能
D. D、常用技能

[单选题]现代培训活动的首要环节（）

A. A、确认差距
B. B、培训需求分析
C. C、确定培训的范围
D. D、企业培训的目标

[单选题]员工培训的特点（）

A. A、渐进性^{(gradualness)}
B. B、层次性
C. C、统一性
D. D、完整性

[单选题]大卫·奥苏泊尔学习理论^{(learning theory)}的基础是（）

A. A、融合
B. B、同化
C. C、分化
D. D、串联

[多选题]管理技能的开发模式有（）。

A. 敏感性训练
B. 角色扮演^{(role playing)}
C. 决策模拟训练
D. 决策竞赛
E. 轮渡任职计划

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