人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的

【名词&注释】

企业发展(enterprise development)、发展规划、主要内容(main contents)、人力资源整合(human resource integration)、企业战略(enterprise strategy)、主要任务(major task)、企业外部环境(enterprise external environment)、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、安德鲁斯(andrews)、桑切斯(sanchez)

[单选题]人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）

A. A、拓宽沟通渠道
B. B、帮助员工制定并实施职业发展规划
C. C、拓宽员工的职业发展通道
D. D、加强创新型人才的培养

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学习资料：

[单选题]以下不属于人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}与管理的三个主要环节内容的是()。

A. 人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}的设计与形成
B. 对战略实施的全过程进行监控
C. 战略规划的实施
D. 战略规划的评价与控制

[多选题]企业战略管理的主要内容是()。

A. 设计企业发展远景
B. 明确企业的主要任务
C. 分析企业外部环境^{(enterprise external environment)}和条件
D. 掌握企业内部资源状况
E. 保证行动方案的落实

[单选题]安德鲁斯^(andrews)把战略看做公司能够做的（组织的优势和劣势）与可做的（环境机会与威胁）之间的匹配，从而建立起了著名的（）分析框架。

A. A、SWTO
B. B、SWOT
C. C、SOWT
D. D、SOTW

[单选题]柔性为组织提供能力来调整现有的政策以应对环境中不可确定的变化。将柔性定义为“组织对动态的竞争环境中不同需求的反应能力”的是（）

A. A、韦克
B. B、桑切斯^(sanchez)
C. C、米利曼
D. D以上都不是

[单选题]企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略的重点不包括（）

A. A、人力资源的补充
B. B、并购或接管企业的人力资源整合问题
C. C、主动引导环境改变
D. D、提高员工技能

[单选题]人力资源的质量主要受（）的影响。

A. A、先天因素
B. B、营养因素
C. C、教育方面的因素
D. D、以上都是

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