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无论是从潜在的个人特征还是从行为解说胜任力,胜任力都是以()

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    一致性(consistency)、再测信度(reliability re)

  • [单选题]无论是从潜在的个人特征还是从行为解说胜任力,胜任力都是以()为参照的。

  • A. 常模
    B. 效标
    C. 价值观
    D. 态度

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  • 学习资料:
  • [单选题]下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度()。
  • A. 再测信度
    B. 复本信度
    C. 一致性信度
    D. 评分者信度

  • [单选题]素质测评结果的解释可分为基于个人的解释反馈和基于组织的解释反馈两种形式,这种分类的依据是()
  • A. A、反馈对象
    B. B、反馈方式
    C. C、反馈目的
    D. D、反馈的影响

  • [单选题]给每个指标分配不同的等级分数,其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较,这指的是加权的()
  • A. 横向加权
    B. 纵向加权
    C. 绝对加权
    D. 综合加权

  • [单选题]在这种投射中,一般要求被测者补充完成试题中残缺的部分。这种投射技术属于()
  • A. 联想投射
    B. 构造投射
    C. 完成投射
    D. 选择排列投射

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