“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”

【名词&注释】

国民经济、市场占有率(market share)、需求预测(demand forecast)、相结合(combination)、组织设计原则(organization design principle)、微观经济(microeconomic)、俱乐部型(club-oriented)

[单选题]“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则，其中“因人设职”可以理解为（）。

A. A、首先考虑人的因素
B. B、尽量满足人的需要
C. C、根据人的兴趣、爱好分配工作
D. D、有什么样的人就办什么样的事

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫（）。

A. 任务型
B. 团队型
C. 贫乏型
D. 俱乐部型^{(club-oriented)}

[多选题]属于微观经济^{(microeconomic)}预测的是（）。

A. 市场需求预测
B. 社会未来预测
C. 国民经济预测
D. 市场占有率预测
E. 产品寿命周期预测

本文链接：https://www.51bdks.net/show/7o0y39.html