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2023职业卫生(副高)试题题库(3S)

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  • 【名词&注释】

    金黄色葡萄球菌(staphylococcus aureus)、随机误差(random error)、测量误差(measurement error)、行政机关(administrative organ)、结核杆菌(mycobacterium tuberculosis)、三硝基甲苯(trinitrotoluene)、肺炎球菌(pneumococcus)、抽样误差(sampling error)、行政管理相对人(person subject to administration)、行政执法机关(administrative organization forlaw enfo ...)

  • [单选题]良好的实验设计,能减少人力、物力,提高实验效率;还有助于消除或减少

  • A. 随机误差
    B. 抽样误差(sampling error)
    C. 系统误差
    D. 责任事故
    E. 测量误差

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  • 学习资料:
  • [单选题]如果要评价某药物预防某病的流行病学效果,应采用哪种研究方法
  • A. 实验流行病学
    B. 现况研究
    C. 队列研究
    D. 临床研究
    E. 专题调查

  • [单选题]对某一疾病进行筛检时,经筛检检出的病例有较长的临床前期,这些病例的生存期可能较长。为此,用这类病例来研究疾病的存活期时可能引起
  • A. 混杂偏倚
    B. 领先时间偏倚
    C. 信息偏倚
    D. 病程长短偏倚
    E. 以上都不是

  • [单选题]诊断试验被检对象确定为阳性结果时,表明他们确实有病的指标称
  • A. 阳性似然比
    B. 特异度
    C. 灵敏度
    D. 阳性结果的预测值
    E. 阴性结果的预测值

  • [单选题]相对危险度是指
  • A. 病例组有某因素的比例与对照组有该因素的比例之比
    B. 病例组有该因素的比例与对照组有该因素的比例之差
    C. 暴露组的发病率或死亡率与未暴露组的率之比
    D. 暴露组的发病率或死亡率与未暴露组的率之差
    E. 以上都不是

  • [单选题]健康教育是以行为改变为
  • A. 指标
    B. 目标
    C. 效果
    D. 终点
    E. 标准

  • [单选题]引起地方性氟中毒最主要的因素是
  • A. 食物中氟含量过高
    B. 土壤中氟含量过高
    C. 饮水中氟含量过高
    D. 饮水中氟含量过低
    E. 维生素A和钙缺乏

  • [单选题]体温升高最明显的中暑病是
  • A. 热射病
    B. 热痉挛
    C. 热衰竭
    D. 中暑前
    E. 热适应

  • [单选题]易引起血癌的有机溶剂是
  • A. 苯
    B. 甲苯、二甲苯
    C. 三硝基甲苯
    D. 苯胺、联苯胺
    E. 苯二胺、硝基氯苯

  • [单选题]室内空气质量评价的微生物学指标是
  • A. 金黄色葡萄球菌数
    B. 肺炎球菌(pneumococcus)
    C. 菌落总数
    D. 白喉杆菌数
    E. 结核杆菌数

  • [单选题]某男,磨床操作工,工龄15年,例行检查胸片可见不规则小阴影,调离原接尘岗位。1年后复查,小阴影密度减低,数量减少,考虑该患者为
  • A. 尘肺
    B. 化学性肺炎
    C. 粉尘沉着症
    D. 变态反应性肺泡炎
    E. 以上都不是

  • [单选题]下列描述错误的是
  • A. 引发物作用之后,促癌物要经过长期、慢性的作用,才能引起肿瘤
    B. 引发物单独作用一般不能引起肿瘤
    C. 只有促癌物的慢性作用而没有引发物的作用也能引起肿瘤
    D. 引发产生的作用是不可逆改变,促长在早期阶段的改变是不可逆的
    E. 引发必须发生在促长之前

  • [单选题]下列关于公共卫生执法证据的叙述,哪项是错误的
  • A. 公共卫生执法证据的收集、审查和使用的主体是卫生行政执法机关(administrative organization forlaw enfo)
    B. 公共卫生执法证据应有客观性、合法性和相关性
    C. 公共卫生执法证据的表现形式,也要符合行政诉讼证据的法定形式
    D. 公共卫生执法证据可在行政复议期间收集
    E. 公共卫生执法证据的表现形式,应反映公共卫生行政管理活动所固有的技术和专业性的特点

  • [多选题]可以提高作业能力的劳动组织有
  • A. 改善人机界面
    B. 加大轮班频率
    C. 工间休息
    D. 增加负重
    E. 人员培训

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