平衡计分卡关注组织绩效的角度包括( )。

【名词&注释】

必典考网发布"平衡计分卡关注组织绩效的角度包括( )。"考试试题下载及答案，更多中级经济师(人力资源管理）的考试试题下载及答案考试题库请访问必典考网中级经济师频道。

[多选题]平衡计分卡关注组织绩效的角度包括( )。

A. 财务角度
B. 客户角度
C. 内部流程角度
D. 竞争对手角度
E. 学习与发展角度

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是（ ）。

A. 失业率和离职率存在着负相关关系
B. 失业率高时，离职率高
C. 失业率高时，离职率低
D. 失业率低时，离职率高

[单选题]自（ ）起，企业职工基本养老保险个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

A. 2005年1月1日
B. 2005年12月31日
C. 2006年1月1日
D. 2006年12月31日

[单选题]下列关于行为事件访谈法的说法中，错误的是（ ）。

A. 行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术
B. 访谈者事先最好不知道访谈对象属于优秀组或一般组
C. 访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历
D. 访谈者在征得被访者同意后应采用录音设备进行记录

[多选题]关于职位说明书的说法，正确的是( )。

A. 职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
B. 工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
C. 工作描述是对任职者的要求
D. 工作规范界定了工作对任职者的要求
E. 工作规范可以作为招聘甄选的依据

[多选题]下列选项中，属于劳动者享有的权利的是（ ）。

A. 平等就业和选择职业的权利
B. 接受职业技能培训的权利
C. 依法解除劳动合同的权利
D. 劳动用工权
E. 提请劳动争议处理的权利

[多选题]在职培训可分为（ ）。

A. 一般培训
B. 正规培训
C. 定期培训
D. 特殊培训
E. 不定期培训

本文链接：https://www.51bdks.net/show/7me4r.html