美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是

【名词&注释】

社会进步(social progress)、服务机构(service organization)、社会现象(social phenomenon)、连续流(continuous flow)、责权利(power and benefits)、指导性计划(guidance planning)、主观性指标(subjective guideline)、用人之长、多候选人、毛遂自荐

[单选题]美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话体现了什么样的用人原则？（）

A. A、职务要求明确原则
B. B、用人之长原则
C. C、责权利一致原则
D. D、不断培养原则

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[单选题]不属于精益价值流特点的是（）

A. 要按你的节拍时间生产
B. 在有可能的地方发展连续流
C. 在无法实施连续流处，使用超市控制生产
D. 设立多个生产的定拍工序

[单选题]反映阻碍社会进步或社会发展的社会现象的指标是（）

A. 肯定性指标
B. 否定性指标
C. 中性指标
D. 主观性指标^{(subjective guideline)}

[单选题]按计划范围的广度分类，可以将计划分类为战略性计划与（）。

A. 长期计划
B. 安全计划
C. 指导性计划
D. 战术性计划

[单选题]内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。

A. 就业服务机构
B. 工作竞标
C. 毛遂自荐
D. 内部选拔

[单选题]下列不属于管理者的三个方面的技能的是（）。

A. 实践技能
B. 人际技能
C. 技术技能
D. 概念技能

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