根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、社会团体(social organization)、专职人员(special staff)、用人单位(employing unit)、民办非企业单位(non-governmental nonprofit units)、集体合同(collective contract)、劳资双方(labor and capital)、强制性法律(mandatory law)、正当理由(justification)、国家机关及其工作人员

[单选题]根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。

A. 承担
B. 减小
C. 解除
D. 免除

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学习资料：

[单选题]收到集体协商要约的一方应该在（）内做出回应，无正当理由^{(justification)}不得拒绝进行集体协商。

A. A、10日
B. B、15日
C. C、20日
D. D、5日

[单选题]日常管理过程中的劳资协商是（）。

A. A、一种集体协商的行为
B. B、劳资双方^{(labor and capital)}商谈的行为
C. C、劳资双方^{(labor and capital)}实行共决的方式
D. D、其结果能够达成集体合同

[多选题]基本医疗保险费的征缴范围包括（）。

A. A、社会团体及专职人员
B. B、事业单位及其职工
C. C、国家机关及其工作人员
D. D、民办非企业单位及其职工

[单选题]绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）

A. A、工作意愿
B. B、工作行为结果
C. C、工作态度
D. D、工作方式

[多选题]劳动法律关系的特征是（）

A. 劳动法律关系的内容是权利和义务
B. B劳动法律关系是单务关系
C. 劳动法律关系具有国家强制性
D. 劳动法律关系是双务关系
E. 劳动法律关系不是强制性法律^{(mandatory law)}

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