首次强调管理中人的因素的理论是（）

【名词&注释】

提高经济效益(improve economic benefit)、“以人为本”、基本需要层次论、善解人意、工作细则(working instruction)、科学管理理(the principle of the scientific managem ...)、计划工作(planning work)、"以人为本"、稳定性与适应性(stability and adaptability)、平易近人

[单选题]首次强调管理中人的因素的理论是（）

A. A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理论D.群体行为理论E.科学管理理论

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学习资料：

[单选题]首先提出“以人为本”的管理思想的是（）

A. 泰勒
B. 梅奥
C. 法约尔
D. 霍桑
E. 韦伯

[单选题]当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径，表明此计划有利于（）

A. 减少工作中的失误
B. 明确工作目标
C. 提高经济效益
D. 控制工作
E. 人员的管理

[单选题]重视沟通细节的处理属于（）

A. 有效沟通的要求
B. 有效沟通的原则
C. 有效沟通的方法
D. 有效沟通的策略
E. 有效沟通的意义

[单选题]管理者不过分追究下属责任，而要同下属一起承担责任，属于授权中的何种原则（）

A. 量力授权
B. 带责授权
C. 以信为重
D. 宽容失败
E. 责任公担

[单选题]善于接受下属意见、抱怨，同时代同步；善于接受新工作方式、方法，宽容，不过多责备下属的过失，属于何种类型管理者（）

A. 平易近人型
B. 善解人意型
C. 导师型
D. 经验型
E. 智慧型

[单选题]“制订总目标”程序属于目标管理的（）。

A. 计划阶段
B. 实施阶段
C. 执行阶段
D. 评价阶段
E. 检查阶段

[多选题]计划工作^{(planning work)}的基本原则是（）。

A. 系统性原则
B. 弹性原则
C. 重点原则
D. 可考核性原则
E. 群策群立原则

[多选题]下列哪些属于组织结构设计的基本原则（）。

A. 统一指挥的原则
B. 专业化分工与协作的原则
C. 管理幅度的原则
D. 职责与权限相应的原则
E. 稳定性与适应性^{(stability and adaptability)}相结合的原则

[单选题]现场控制是指（）

A. 计划执行中进行的同步控制
B. 现场指出过出错误对历史作出评价
C. 在执行过程中对输入细章的控制
D. 对制定工作细则的控制
E. 管理过程中进行的有效决策

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