按照岗位接替模型，由人力资源部门对企业的每位管理人员进行详细

【名词&注释】

适应性(adaptability)、系统性(systemic)、灵活性(flexibility)、针对性(pertinence)、人力资源部门(human resources department)、大法官(lord chancellor)、美国最高法院(supreme court)、提高技术(improving technology)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、安德鲁斯(andrews)

[单选题]按照岗位接替模型，由人力资源部门对企业的每位管理人员进行详细调查，并确定哪些人有资格升迁至更高层次的位置。即（）

A. A、企业人力资源的内部招聘B、管理人员接替计划C、提高技术^{(improving technology)}改革水平D、返聘

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学习资料：

[单选题]美国最高法院^{(supreme court)}大法官总结并提出了职业的三大特征的作者是（）

A. A、博亚齐斯
B. B、布兰戴斯
C. C、麦克拉根
D. D、安德鲁斯^(andrews)

[多选题]战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是（）。

A. 管理强调交易务实
B. 管理的开放性和适应性
C. 管理的系统性和动态性
D. 管理的针对性和灵活性
E. 管理思想和方法

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