员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜

【名词&注释】

影响力(influence)、责任感(responsibility)、成就感(sense of achievement)、经济理论(economic theory)、市场份额(market share)、弗洛姆(fromm)、销售收入(sales income)、马歇尔(marshall)、销售量(sales volume)

[单选题]员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）

A. 绩效酬薪
B. 间接酬薪
C. 非货币性外在酬薪
D. 内在酬薪

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学习资料：

[单选题]薪酬分享经济理论是由（）提出的。

A. A．马歇尔^(marshall)
B. B．弗洛姆
C. C．魏茨曼
D. D．舒尔茨

[单选题]“同一企业中担任相同职位的员工，其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的______的公平。（）

A. 绩效报酬
B. 职位价值
C. 要素价值
D. 内在报酬

[单选题]在对于销售人员的考核指标中，（）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。

A. 利润
B. 销售收入^{(sales income)}
C. 市场份额
D. 销售量^{(sales volume)}

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