在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（

【名词&注释】

行为学(behavior)、发展阶段、综合性(comprehensive)、归纳推理、边缘性(marginal nature)、处理方式(treatment method)、不一致(inconsistency)、两重性(duality)、角色行为(role behavior)、工作中

[单选题]在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。

A. A、强制
B. B、开诚合作
C. C、妥协
D. D、回避

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[多选题]组织行为学的特点有（）。

A. 边缘性
B. 综合性
C. 两重性^(duality)
D. 多层次性
E. 实用性

[单选题]智力能力的各维度之间是（）相关，这意味着如果在言语理解维度分数很高，他或她很可能在归纳推理方面的分数也很高。

A. 负
B. 无
C. 空间
D. 正
E. 均匀

[单选题]什么理论试图解释我们对个体的不同判断取决于我们把特定行为归因于何种意义的解释？（）

A. 行为理论
B. 判断理论
C. 选择性知觉理论
D. 归因理论
E. 认知理论

[单选题]朱迪思是一名医生，她知道自己在医院的工作中应该如何表现，这种表现会与她在家时的表现不一致^{(inconsistency)}，这是什么原因？（）

A. 角色行为^{(role behavior)}
B. 角色知觉
C. 角色身份
D. 角色期望
E. 核心角色行为^{(role behavior)}

[单选题]（）是指人们对态度对象的认识。

A. 情感成分
B. 意向成分
C. 认知成分
D. 感觉成分

[单选题]群体的目的、结构、领导都不确定属于群体发展阶段中的（）。

A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 规范化阶段
D. 执行任务阶段

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