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推迟解决冲突是面对冲突的()行为。

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    工作压力(working pressure)、电子线路(electronic circuit)、个人问题(personal problem)、工作温度(working temperature)、交接班制(system of reliefof shift)

  • [单选题]推迟解决冲突是面对冲突的()行为。

  • A. 对抗
    B. 协作
    C. 迁就
    D. 回避

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  • 学习资料:
  • [单选题]六顶思考帽法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中黑色的帽子代表()。
  • A. 警示与批判
    B. 乐观与肯定
    C. 创新与改变
    D. 情感与感觉

  • [单选题]小恒在一次测试中发现自己的自我认知能力不足,他希望能增强自我认知能力,但是()做法对他增强自我认知能力没有帮助。
  • A. 通过观察反思自己的行为
    B. 通过表扬反思自己的行为
    C. 通过阅读反思自己的行为
    D. 通过讨论反思自己的行为

  • [单选题]下面()的做法不利于培养自信。
  • A. A.在人比较多的场合悄悄离开
    B. 在与别人沟通时,清楚自己的需求
    C. 假设一切都很顺利
    D. D.直接说出你的需求

  • [单选题]小李所在公司的很多员工经常不参加团队会议,因为他们感到每天加班,有很多紧急工作等着他们去做,没有足够的时间开会。影响会议的原因是()。
  • A. 工作压力
    B. 员工个人问题
    C. 交接班制(system of reliefof shift)
    D. 兼职工作

  • [多选题]软钎料主要用于焊接受力不大和工作温度较低的工件,如各种电器导线的连接及()的钎焊(主要用于电子线路的焊接)。
  • A. A、塔器
    B. B、仪器
    C. C、仪表元件

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