从薪酬战略与组织发展阶段关系来看，处于衰退阶段的组织应当采取

【名词&注释】

自动化(automation)、实事求是(seeking truth from facts)、工作丰富化(job enrichment)、提高认识(deepen understanding)、提高生产率(put up productivity)、组织发展阶段

[单选题]从薪酬战略与组织发展阶段关系来看，处于衰退阶段的组织应当采取的薪酬策略是（）。

A. 个人激励
B. 集体激励
C. 个人—集体激励
D. 奖励成本控制

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学习资料：

[单选题]以下（）不属于3600绩效评估中下属评估的弊端。

A. 下属往往不敢实事求是的表达
B. 上司并不重视下属的表达
C. 使上司在工作中受到监控
D. 下属对上司的工作不可能有全面的理解，易产生片面看法

[多选题]提高生产率^{(put up productivity)}的措施（）

A. 合理的报酬
B. 提高认识
C. 自动化
D. 工作丰富化
E. 严格的监督

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