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外部招聘环境的变化不包括()。

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    真实性(authenticity)、大规模(large-scale)、市场需求(market demand)、使用量(used amount)、不合理(unreasonable)、工作性质(nature of work)、新公司(new incorporation)、推荐人

  • [单选题]外部招聘环境的变化不包括()。

  • A. 技术条件的变化
    B. 劳动力市场供给
    C. 劳动力市场的变化
    D. 法律法规的变化

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  • 学习资料:
  • [单选题]组织内部员工招聘不应考虑的是()。
  • A. 人员流人预测
    B. 人员流失预测
    C. 内部员工流动预测
    D. 内部员工供给预测

  • [单选题]迫使企业减少人力资源的使用量的原因是()。
  • A. 产品质量低下
    B. 产品、服务市场需求萎缩
    C. 劳动力市场要求工资过高时
    D. 高校的大规模扩招

  • [单选题]把劳动力需求大于供给的市场称为()。
  • A. 制约型劳动力市场
    B. 周期型劳动力市场
    C. 需求约束型劳动力市场
    D. 资源约束型劳动力市场

  • [单选题]推荐信真实性的确定方法不包括()。
  • A. 推荐人的日常表现
    B. 推荐人的资格审定
    C. 评价内容的事实依据
    D. 推荐人是否可靠、客观

  • [多选题]企业一般在()情况下采用外部招聘。
  • A. 组织自然减员
    B. 组织业务拓展
    C. 人员配置不合理
    D. 新公司(new incorporation)成立
    E. 工作性质(nature of work)的变化

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