2022人力资源管理员（四级）题库人力资源管理员综合练习题库专项训练每日一练(09月24日)

1. [单选题]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。

A. 按需培训原则
B. 长期性原则
C. 学以致用原则
D. 投资效益原则

2. [单选题]()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A. 能力考评
B. 态度考评
C. 业绩考评
D. 自我考评

3. [单选题]企业薪酬管理的目标不包括()。

A. 减少企业人工成本
B. 肯定员工对企业的贡献
C. 增强企业产品的竞争力
D. 谋求员工与企业共同发展

4. [多选题]关于货币工资的计算公式正确的是()

A. 工资标准^{(wage standard)}×实际工作时间^{(actual work time)}
B. 计件工资率×合格产品数量^{(quantity of statistical production)}
C. 计件单价×合格产品数量^{(quantity of statistical production)}
D. 计件工资率×总产品数量^{(quantity of statistical production)}
E. 计时工资率×合格产品数量^{(quantity of statistical production)}

5. [多选题]以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（）。

A. 劳动报酬
B. 劳动纪律
C. 试用期限
D. 保密事项
E. 劳动合同终止的条件

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