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在团队工作中,小陈总是能够打破常规,时常提出各种新的有效的想

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    目标管理(objective management)、铁路运输(railway transportation)、竞争对手(competitor)、知识点(knowledge point)、多元化经营(diversification)、打破常规(break with convention)、迈克尔(michael)、推动者(pusher)、互相促进(mutual improvement)、提出解决问题

  • [单选题]在团队工作中,小陈总是能够打破常规,时常提出各种新的有效的想法,他在团队中扮演的角色是()。

  • A. 推动者(pusher)
    B. 实施人员
    C. 谋士
    D. 领导

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  • 学习资料:
  • [单选题]李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标,他的这种方法被称作()。
  • A. 头脑风暴法
    B. PEST分析法
    C. 德尔菲法
    D. 目标管理

  • [单选题]迈克尔(michael)波特的“五力模型”中,最明显的竞争状态是()。
  • A. 新竞争对手的威胁
    B. 替代产品的威胁
    C. 现存企业之间的竞争
    D. 买方议价的能力

  • [单选题]某公司现在的业务遍及铁路运输、无线电通信、旅游、能源等行业,那么这个公司的经营战略是()。
  • A. A.市场渗透
    B. B.市场开发
    C. C.多元化经营
    D. D.产品开发

  • [单选题]小张在工作中不能听取他人的意见,经常责备他人,没有耐心,结果和同事的关系搞得很僵。据此可以认为,他属于()。
  • A. 好斗的人
    B. 自信果断的人
    C. 消极的人
    D. 自卑的人

  • [单选题]下面关于员工满意和客户满意的说法不正确的是()。
  • A. 满意的员工可以促成满意的客户
    B. 满意的客户也可以促成满意的员工
    C. 满意的客户和满意的员工互相促进(mutual improvement)
    D. 满意的员工和满意的客户之间没有任何关系

  • [单选题]帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是()。
  • A. 团队任务职能
    B. 团队维护职能
    C. 团队沟通职能
    D. 团队决策

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