企业持续发展的精神基础是（）。

【名词&注释】

可用性、质量问题(quality problem)、工作时间(working time)、报酬率(rate of return)、管理决策、工作条件(working condition)、预算法(budget law)、查尔斯·巴贝奇、罗伯特·欧文(robert · owen)、安德鲁(andrew)

[填空题]企业持续发展的精神基础是（）。

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学习资料：

[单选题]近代人事品位分类制度始于（）

A. A．美国
B. B．法国
C. C．德国
D. D．英国

[单选题]甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等，试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到（）

A. A．安德鲁^(andrew)·尤尔
B. B．罗伯特·欧文^{(robert · owen)}
C. C．查尔斯·巴贝奇
D. D．亚当·斯密

[单选题]将有关专家聚集到一起，依靠专家的创造性思维，以发散性方式讨论决策对象未来发展及对它的应对措施，从而作出决策的方法是（）

A. A．德尔斐法
B. B．模拟决策法
C. C．头脑风暴法
D. D．方案前提分析法

[单选题]通常用于大型、复杂系统的管理决策方法是（）

A. A．头脑风暴法
B. B．德尔菲法
C. C．模拟决策法
D. D．方案前提分析法

[单选题]不属于全面控制法的是（）

A. A．损益控制法
B. B．项目预算法^{(budget law)}
C. C．投资报酬率分析法
D. D．管理审计

[多选题]人力资源环境所面临的最普遍的挑战有（）。

A. A、文化的多元化B、组织的重建C、人口多样化的问题D、劳动力的可用性和质量问题E、经济和技术的变化

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