钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年1

【名词&注释】

学龄前儿童(preschool children)、工作时间(working time)、机会成本(opportunity cost)、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、工作关系(work relation)、生产资本(production capital)、大学毕业(go down)、鉴定委员会(appraisal committee)、法定条件、人力资本投资收益(investment return of human capital)

[单选题]钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会^{(appraisal committee)}鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。

A. A

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学习资料：

[单选题]下列不属于组织发展的人文技术的是()。

A. 团际发展
B. 敏感性训练
C. 调查反馈
D. 扩大员工自主性

[多选题]工作设计的内容包括()。

A. 战略目标
B. 工作责任
C. 工作关系
D. 工作方法
E. 工作权限

[单选题]下列关于人力资本投资的陈述，错误的是()。

A. 人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B. 人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在
C. 增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D. 一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备

[单选题]在其他条件一定的情况下，一个人大学毕业^{(go down)}以后的工作时间越长，意味着此人卜大学的（）越高。

A. 直接成本
B. 机会成本
C. 总收益
D. 心理收益

[单选题]（）是处理劳动争议法定的必经程序。

A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

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