小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，

【名词&注释】

责任人(person liable)、时效性(timeliness)、小企业(small enterprises)、会计师事务所(accounting firm)、集团公司(group company)、应聘者(job applicant)、审计报告(audit report)、上下班、考勤机(checking on work attendance)、上班时间

[单选题]小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。

A. 非结构化面试
B. 结构化面试
C. 半结构化面试
D. 小组面试

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]小企业选聘人才时最常使用的一种工具是（）。

A. 能力测试
B. 工作情景模拟
C. 面试
D. 品行鉴定

[单选题]每月超过（）以上未打卡者，且又无合理理由，则予以罚款50元

A. A、2
B. B、3
C. C、4
D. D、5

[单选题]目标责任人动用结余资金预分利润规定中，剩余利润结算需经集团公司聘请派出的会计师事务所出具的审计报告^{(audit report)}后（）工作日内办理结算

A. A、7
B. B、9
C. C、10
D. D、15

[多选题]考勤机^{(checking on work attendance)}设置规定的正常上下班时间，下列说法正确的是（）

A. A、上班前15分钟打卡为正常上班时间
B. B、上班前40分钟打卡为正常上班时间
C. C、下班后40分钟打卡为正常上班时间
D. D、下班后25分钟打卡为正常上班时间

[多选题]预算考评的原则一般包括有（）

A. A、目标原则
B. B、时效性原则
C. C、成本控制原则
D. D、激励原则

本文链接：https://www.51bdks.net/show/7l07lp.html