处理异地劳动争议参照（）原则。（2014年新增）

【名词&注释】

主体资格(subject qualification)、工作时间(working time)、刑事责任(criminal responsibility)、处理方式(treatment method)、安全卫生(safety and health)、担保责任(warranty liability)、履行合同(perform a contract)、伤亡事故(casualty accidents)、劳动条件(working conditions)、集体合同规定(provisions on collective contract)

[单选题]处理异地劳动争议参照（）原则。（2014年新增）

A. 被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖
B. 被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖
C. 被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖
D. 被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定

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学习资料：

[单选题]若派遣劳动者的授受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（）。

A. 应负有担保责任
B. 应该代为支付
C. 应负有刑事责任
D. 没有任何责任

[单选题]仲裁员应当回避的情况不包括（）。

A. 是当事人的近亲属
B. 与劳动争议有利害关系
C. 与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的
D. 曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

[单选题]对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在（）日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

A. 3
B. 5
C. 7
D. 9

[多选题]被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（）。

A. 民主参与的权利
B. 参加工会的权利
C. 休息休假
D. 提出辞职的权利
E. 提请劳动争议处理的权利

[多选题]劳动关系与劳务关系的主要区别包括（）。

A. 适用的法律不同
B. 纠纷的处理方式不同
C. 劳动条件^{(working conditions)}的提供方式不同
D. 主体性质及其关系不同
E. 履行合同^{(perform a contract)}中的伤亡事故^{(casualty accidents)}处理不同

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